「今回はペット業界に特化した人材紹介会社Pet&Trust株式会社を経営されている清水亘社長を取材させて頂きました。」
「ペット業界で働きたい人必見の内容になる予感…」
●清水社長のこれまでのキャリア
大学卒業後、約２０年に渡り人材領域のサービスを手掛け、特に 人材紹介事業の立ち上げや両面型エージェント業務、採用関連の Webソリューション事業の立ち上げ（グループ会社代表）などを 経験。 両面型人材エージェント業務では、大手人材紹介企業の エグゼクティブ部門所属。全社内生産性ランキングでは当時の所 属エージェント約７５０人中、第２位を獲得。ミドル、ハイクラ スの即戦力・高収益人材を紹介してきた。特にオーナー系の企業 のトップや役員をカウンターパートとした採用コンサルティング に強みを持つ。趣味は週末の少年野球コーチで汗を流すこと。
ペットへの興味
「清水社長、本日はよろしくお願い致します！」
「早速ですが、ペット事業の経営をされる上でこれまでペット業界にご興味はあったんですか？」
賃貸物件に住んでいる関係で、ペットを飼う機会がございませんでした。
ただ小学校の頃、柴犬を番犬として飼っていたのもあり興味はとてもありました。
40代後半になりましたが、子ども達が独立していったら妻とは飼おうねと約束しています。
ペットと３人で日本一周旅行をキャンピングカーでするのが細やかな夢です。
（夫婦ともに怖くて飛行機が乗れないのです・・・）
「いきなり清水社長の弱点がわかりましたね(笑)」
「愛犬と日本一周は最高のご計画かと！」
ペット業界で働くキッカケ
「ちなみに清水社長がペット業界で働くキッカケは何だったんですか？」
プロフィールにある通り、これまで人材業界を中心にキャリアを積んできました。
数百人のキャリア相談や転職支援をしてきました。
企業側のカウンターパートは経営層の方々が多かったため、求職者も経営に携わる人材との面談などを経験しました。
そんな中、人のご縁でたまたまこの業界専門の人材紹介事業を立ち上げたいというお声がけを頂き、ペットへの憧れもあり現在に至っています。
また、ペット業界の成長の伸びしろや『ペットの家族化』という世の中の意識の大きな変化にも大変魅力を感じました。
「ペット愛やこれまでのキャリア、人との繋がりがペット業界の人材紹介会社に繋がったんですね！ありがとうございます」
参入前の市場調査で感じたこと～求人・企業・求職者の特徴とは
「実際にペット業界専門の人材紹介事業『Pet&Trust』を立ち上げられていかがでしたか？」
まず感じたことは、偏った求人です。
具体的にはオフィスワークがほとんどネット検索でヒットしないということでした。
主にペットショップ店員、獣医、獣看護師などの職種ばかりが目立ちました。
ペット業界に興味を持つ求職者にヒアリングしてみても先ほどの３職種の情報ばかりで、
この業界のオフィスワーク職求人がほとんど見つからなかったんです。
さらに提示している年収が他業界の同じ職種に比べ低いということなど、ペット業界の課題が見えてきました。
だからこそ、これまで経験してきた人材業界の経験を（大袈裟ですが・・・）
この業界の待遇面UPや、ミドル・エグゼクティブ層向けのオフィスワーク職掘り起こしを通じて活性化できればと考えました。
「ペット業界の活性化…他人事ではないので是非ご引率をお願い致します(笑)！ペット業界で働きたい人全員の希望の星ですね！」
「ちなみに…人材紹介の事業含め、どのような事業をされているんですか？」
3つの要素があります。『求人』『企業』『求職者』です。
●求人
当社では、オフィスワークに焦点を合わせた人材紹介をしております。
特に部長クラス以上の案件を頂いて、ご紹介に結び付けています。
ベンチャー企業などで社長や役員陣の右腕となる人材の求人を取り扱っています。
新興企業は人材への投資を惜しまずされており、
その分のリターンである収益を業界平均の２倍以上獲得されています。
スピード感や躍動感が伝わり、非常にお手伝いしていても気持ちが良いです。
●企業
ペット業界は、『ペットの家族化』のもと、非常にビジネスチャンスが多いと思います。
人間に関するサービスがほぼそのまま当てはまるからです。
衣食住はもとより、金融、メーカー・・・とこれからペット向けのサービスや商品が
どんどん生み出されていくと考えるとワクワクします。
人材の紹介だけでなく、現在法人の紹介（M&A）なども手掛けていますので企業の売買のご相談も承っています。
●求職者
立ち上げてから700人近くの求職者と面談をしてきました。
30代男性「ペット業界のオフィスワークってこんなにあるのですね」
40代女性「ペットと同伴の会社やペット飼育上の理解（病気など）がある会社で働きたい」
40代男性「残りのビジネス人生はペット業界に貢献できる仕事がしたい」
などの声を頂くことが多いです。
ほぼすべての方に共通していることは、〝ペットへの愛情の深さ″です。
例えば、他の人材紹介エージェントから他業界の求人で複数内定をもらっていた際に
ペット業界の求人の年収が相対的に低くてもペット業界へ転職されていくケースを数多くみてきました。
志望動機がとても高いと感じました。
「ペット業界で働きたい人だけでなく、法人のご紹介もされているんですか！」
「人との繋がりを大事にされている清水社長だからこそできる事ですね…」
今後の展開～ペット共生の深化と働き方～
「今後のPETVISION、いわゆるペット事業の展望をお聞きしてもいいですか？」
人材という分野で裾野を広げていくとすれば、家庭では『ペットの家族化』は浸透してますが
仕事場では全くと言っていいほどペット＝家族という認識はされていません。
なので福利厚生という分野で、ペット向けの商材を扱うようなことを考えています。
ペット業界専門の人材紹介会社だからこそ、追及していけるテーマではないかと思っています。
「確かに『ペットの家族化』はペット業界に身を置く人間にとっては当然ですが、
他業界の方にとっては聞きなれない人も多いかもしれないですね…」
そこを打破していきたいと思っています！
親として子育てをして感じた共通点
「最後に清水社長にとってペットとはどのような存在ですか？」
子どもとペットは先生なのではないかと思っています。
素直さ、吸収力、愛情、成長力、人懐っこさ、数えきれないほどの〝教え″を与えてくれると思います。
時にはストレスになることもありますが(笑)
純粋な生き方の見本になってくれる存在です。
原点を自らの言動で気づかせてくれるということが共通点だと思います。
非力ながらこの業界の発展に少しでもお役に立てたらと思っています。
「もっとお話を聞きたかったのですが、お時間が来てしまいました…
清水社長、本日はお忙しい中取材させて頂きありがとうございました！」
※職業紹介許可番号：13-ユ-314640
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